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編者按：2023年，是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，也是中船澄西五十年發(fā)展歷程中極不尋常、極不平凡的一年。公司首次實現(xiàn)“三超60億”的目標，全面駛?cè)敫哔|(zhì)量發(fā)展的快車道。在一年的不懈奮斗中，公司上下迎難而上、攻堅克難，涌現(xiàn)出一大批先進集體和個人。為樹立先進典型，發(fā)揮榜樣力量，公司微信公眾號“榜樣力量”專欄推出系列報道，本期報道的是2023年度杰出員工唐晨。

唐晨是法律顧問室法務(wù)專員、法律合規(guī)科科長，企業(yè)三級法律顧問、經(jīng)濟師，主要負責公司合同/法律文書審核、法律咨詢解答、訴訟仲裁應(yīng)對、法治文化建設(shè)等工作，曾評為公司“優(yōu)秀員工”。

她先后參與并妥善處置了多起重大法律糾紛案件。案件管理工作取得積極成效，充分發(fā)揮了法律工作止損減損、提質(zhì)創(chuàng)效的價值職能，有效防范了公司運營過程中的法律合規(guī)風險。

加強合同管理

持續(xù)提升風險前端防控能力

建立月度合同審核業(yè)務(wù)溝通會機制。組織公司本部及投資公司法務(wù)人員交流溝通當月合同審核過程中遇到的典型問題及風險，對問題、風險進行歸類梳理，規(guī)范處理方式及標準；學(xué)習(xí)宣貫典型案例，提升大澄西法務(wù)團隊合同審核質(zhì)量及風險防范水平。

做實本年度合同風險常態(tài)化排查工作。牽頭制定《合同風險常態(tài)化排查工作方案》，全面完成了本部及四家投資公司的合同風險常態(tài)化排查工作，針對排查出的合同風險和問題，組織研究、制定并落實風險管控應(yīng)對措施，形成《合同風險常態(tài)化排查工作報告》。以“建立合同風險常態(tài)化排查機制”為抓手，切實提升合同風險管控水平。

做好經(jīng)濟合同審核、優(yōu)化合同模板庫。針對合同文本中存在的填寫錯誤、條款設(shè)置問題提出了意見和建議，防范合同簽訂法律風險；組織優(yōu)化30份標準合同模板，其中新增21份、修改完善9份，公司目前合同范本庫共有合同模板108份，不斷固化優(yōu)勢條款，提升合同質(zhì)量。

加強糾紛處置

持續(xù)發(fā)揮生產(chǎn)經(jīng)營的支撐作用

做好法律咨詢及爭議處理。針對某輪改裝項目，組織相關(guān)部門全面開展證據(jù)收集工作；針對可能發(fā)生的船東付款違約行為，提前起草留置權(quán)行使通知。通過各項“主動維權(quán)”的措施及準備工作，為改裝項目順利履行提供堅定支撐。

針對高風險項目，及時發(fā)送風險提示函。針對高風險項目前后共發(fā)送風險提示函3封，提示相關(guān)業(yè)務(wù)部門重點關(guān)注項目風險，協(xié)助業(yè)務(wù)部門妥善處理爭議，有效化解糾紛隱患。

加強案件管理

持續(xù)維護公司合法權(quán)益

有序推進澳大利亞風塔反傾銷復(fù)審案。牽頭組織應(yīng)用產(chǎn)業(yè)經(jīng)營部、財務(wù)部等填報稅率復(fù)審問卷和日落復(fù)審問卷，積極應(yīng)對。2024年3月15日，調(diào)查機關(guān)發(fā)布621日落復(fù)審終裁，認定反傾銷稅應(yīng)在2024年4月16日到期后如期日落（針對全部中國對澳洲出口風塔產(chǎn)品不再征稅）。

指導(dǎo)澄西裝備開展專利糾紛案應(yīng)訴。重點在律所選聘、應(yīng)訴策略、證據(jù)準備等方面進行指導(dǎo)檢查。以現(xiàn)有技術(shù)抗辯為抓手不斷強化證據(jù)鏈條，最終使對方專利全部無效，有效捍衛(wèi)了公司合法權(quán)益。

做好風險合規(guī)管理

持續(xù)促進公司依法依規(guī)經(jīng)營

搭建法律合規(guī)管理網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)集團公司法治及風險、合規(guī)管理工作有關(guān)要求，在各部門設(shè)立合規(guī)官及法律合規(guī)管理員，承擔風險、合規(guī)管理職責，組成公司法律合規(guī)管理網(wǎng)絡(luò)，有效推動了風險、合規(guī)管理與重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域持續(xù)融合。

建立合規(guī)、風險例會機制。準備并策劃四季度風險、合規(guī)管理工作例會，通報上季度公司風險、合規(guī)工作情況，部署下季度重點工作，推動了落實合規(guī)管理主體責任，持續(xù)鞏固強化公司風險管控工作成效。

做好專題培訓(xùn)教育。針對知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)與保護、倫敦海事仲裁規(guī)則等主題，組織編制形成兩期法治內(nèi)參材料，為高層領(lǐng)導(dǎo)運用法治合規(guī)思維開展工作提供支撐助力。組織參加國資委法治講堂專題學(xué)習(xí)2次、合同管理及風險防范專題培訓(xùn)6次，在公司微信公眾號“法治微講堂”欄目定期推送法律知識10篇，有效提升了風險防范意識及水平。